Les Objectifs :
- Etre un coach serein en vous permettant de comprendre les mécanismes du stress pour mettre tout votre potentiel en entretien de coaching.
- Etre un coach efficient en s’appropriant la posture et les méthodes nécessaires pour accompagner le coaché dans ses situations stressantes.
Le public :
- Coachs certifiés ou en cours de certification
Prérequis :
- Aucun prérequis n’est demandé
Durée :
- 2 jours
Modalités et délais d’accès :
- Modalité d’inscription : les prétendants au stage doivent s’adresser au DRH de leur entreprise ou au responsable formation
- Les stages se font uniquement en Intra entreprise, les dates sont déterminées au fur et à mesure entre l’entreprise et notre société
Méthodes mobilisées :
- Stage vivant, dynamique et participatif
- Apports théoriques et méthodologiques de l’animateur
- Echanges entre les participants
- Résolutions collectives de cas apportés par les participants
- Jeux de rôle avec mise en situation
- Supports de formation
Modalités d’évaluations :
- A la fin de chaque journée et le lendemain en début d’une nouvelle, une synthèse participative avec les stagiaires est effectuée
- Des quizs oraux sont régulièrement utilisés
- En fin de stage en plus des quiz oraux, une synthèse de la formation est demandée aux stagiaires
- Un questionnaire d’évaluation de stage sera rempli par chaque stagiaire
Tarif :
Sur demande, voir les conventions de formation
Contact :
Géraldine Flajolet
Utiliser la fiche contact
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
La formation n’est pas forcement accessible aux personnes en situation de handicap, il y sera répondu au cas par cas, nous contacter.
Le suivi pédagogique :
Possibilité de joindre et de questionner le consultant, pendant les mois suivant la formation
Le programme :
Pour le programme merci de nous contacter.