Les Objectifs :

  • Etre un coach serein en vous permettant de comprendre les mécanismes du stress pour mettre tout votre potentiel en entretien de coaching.
  • Etre un coach efficient en s’appropriant la posture et les méthodes nécessaires pour accompagner le coaché dans ses situations stressantes.

Le public :

  • Coachs certifiés ou en cours de certification

Prérequis :

  • Aucun prérequis n’est demandé

Durée :

  • 2 jours

Modalités et délais d’accès :

  • Modalité d’inscription : les prétendants au stage doivent s’adresser au DRH de leur entreprise ou au responsable formation
  • Les stages se font uniquement en Intra entreprise, les dates sont déterminées au fur et à mesure entre l’entreprise et notre société

Méthodes mobilisées :

  • Stage vivant, dynamique et participatif
  • Apports théoriques et méthodologiques de l’animateur
  • Echanges entre les participants
  • Résolutions collectives de cas apportés par les participants
  • Jeux de rôle avec mise en situation
  • Supports de formation

Modalités d’évaluations :

  • A la fin de chaque journée et le lendemain en début d’une nouvelle, une synthèse participative avec les stagiaires est effectuée
  • Des quizs oraux sont régulièrement utilisés
  • En fin de stage en plus des quiz oraux, une synthèse de la formation est demandée aux stagiaires
  • Un questionnaire d’évaluation de stage sera rempli par chaque stagiaire

Tarif :

Sur demande, voir les conventions de formation

Contact :

 

Géraldine Flajolet

Utiliser la fiche contact

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

La formation n’est pas forcement accessible aux personnes en situation de handicap, il y sera répondu au cas par cas, nous contacter.

Le suivi pédagogique :

Possibilité de joindre et de questionner le consultant, pendant les mois suivant la formation

Le programme :

Pour le programme merci de nous contacter.