Les objectifs :

  • Capitaliser sur votre identité de manager en devenant le coach de vos collaborateurs
  • Acquérir des compétences spécifiques de « coach »
  • Développer les potentiels et les compétences de ses collaborateurs
  • Intégrer la dimension du coaching dans son management au quotidien

 

Le public :

Dirigeants et cadres d’entreprise.

Toute personne ayant à diriger une équipe, un service, un groupe de personnes.

 

Les moyens pédagogiques :

  • Théorie et compréhension des processus
  • Explications et mise en place d’outils concrets
  • Exercices pratiques
  • Elaboration de son plan personnel de mise en pratique et de sa grille personnelle d’évolution
  • Supports de formation

 

Le suivi pédagogique :

Possibilité de joindre et questionner le consultant, pendant les mois suivant la formation.

 

Le programme :

Les programmes sont réalisés sur mesure, en fonction des besoins et attentes spécifiques des personnes et des entreprises.

Pour des programmes types, merci de nous contacter.