ACCOMPAGNEMENT ET SAVOIR-ÊTRE
Son parcours est guidé par la transmission et le développement des compétences. Sa priorité ? Ce qui transforme durablement le quotidien sur le terrain : la qualité relationnelle, l’éthique de travail, la dynamique d’équipe et la capacité à faire progresser les collectifs.
Conception pédagogique, gestion de projets, direction d’établissement… Ses expériences variées lui ont permis de bâtir une approche de la formation à la fois exigeante, concrète et profondément humaine.
La direction d’un CFA en hôtellerie-restauration illustre parfaitement cette vision, au contact de métiers exigeant un sens aigu du service, une attitude irréprochable et une grande précision au quotidien.
Pour elle, la formation est une bulle d’ajustement : un temps pour prendre du recul, ajuster son positionnement, renforcer ses compétences et gagner en justesse dans son environnement de travail.