Les Objectifs :
- Le rôle du manager. Comment diriger et dynamiser une équipe.
- Mieux comprendre ses collaborateurs.
- Développer la motivation, le sens des responsabilités, la créativité.
- Susciter l’efficacité et l’engagement personnel de ses collaborateurs.
- Devenir un manager qui « mobilise ».
- Optimiser son impact personnel, développer son aisance relationnelle et son charisme.
Le public :
- Dirigeants et cadres d’entreprise.
- Toute personne ayant à diriger une équipe, un service, un groupe de personnes.
Prérequis :
- Aucun prérequis n’est demandé
Durée:
- 2 jours
Modalités d’inscription :
- Les stages se font uniquement en Intra entreprise. Après signature de la convention de formation, la formation pourra commencer dans un délai de 1 à 3 mois. Les dates seront déterminées au fur et à mesure entre l’entreprise et G.F.Formation.
Méthodes mobilisées :
- Stage vivant, dynamique et participatif
- Apports théoriques et méthodologiques de l’animateur
- Echanges entre les participants
- Résolutions collectives de cas apportés par les participants
- Jeux de rôle avec mise en situation
- Supports de formation
Modalités d’évaluations :
- En fin de stage un quiz sera effectué par les stagiaires
- Un questionnaire d’évaluation de stage sera rempli par chaque stagiaire
Le suivi pédagogique :
Possibilité de joindre et de questionner le consultant, pendant les mois suivant la formation
Tarif :
Formations sur-mesure, merci de nous contacter pour une proposition commerciale.
Contact :
Géraldine Flajolet
Utiliser la fiche contact
Accessibilité aux personnes en situation de handicap :
Pour les personnes en situation de handicap, veuillez nous contacter et nous étudierons votre demande et les besoins de compensation.
Le programme :
Les programmes sont réalisés sur mesure, en fonction des besoins et attentes spécifiques des personnes et des entreprises.