Les Objectifs :
- Le rôle du manager. Comment diriger et dynamiser une équipe.
- Mieux comprendre ses collaborateurs.
- Développer la motivation, le sens des responsabilités, la créativité.
- Susciter l’efficacité et l’engagement personnel de ses collaborateurs.
- Devenir un manager qui « mobilise ».
- Optimiser son impact personnel, développer son aisance relationnelle et son charisme.
Le public :
- Dirigeants et cadres d’entreprise.
- Toute personne ayant à diriger une équipe, un service, un groupe de personnes.
Les moyens pédagogiques :
- Stage vivant, dynamique et participatif
- Apports théoriques et méthodologiques de l’animateur
- Echanges entre les participants
- Résolutions collectives de cas apportés par les participants
- Jeux de rôle avec mise en situation
- Supports de formation
Le suivi pédagogique :
Possibilité de joindre et de questionner le consultant, pendant les mois suivant la formation
Le programme :
Les programmes sont réalisés sur mesure, en fonction des besoins et attentes spécifiques des personnes et des entreprises.
Pour des programmes types, merci de nous contacter.